Upward Consulting

Consultant en Recrutement

CDI
RH Recrutement Consultant en recrutement MCNS Chasse de têtes

La mission

Dans le cadre de la croissance des activités du Cabinet de Recrutement, nous recrutons actuellement plusieurs Consultants en Recrutement juniors pour faire grandir nos équipes spécialisées.

Les responsabilités des consultants seront les suivantes :

  • Identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process du recrutement jusqu'au suivi après l'intégration du profil.
  • Participation à la gestion de la relation client sur les missions réalisées
  • Encadrement de collaborateurs plus juniors
  • Participation au développement du cabinet et à sa vie interne via des projets transverses : prospection commerciale, recrutement, formation, communication…

Le profil recherché

  • Nous sommes intéressés par les candidats ayant suivi une formation académique de niveau bac +5
  • De très grandes qualités humaines et professionnelles telles que : le sens de l’écoute/ le goût pour les autres/ l’empathie/ l’ouverture d’esprit et la curiosité intellectuelle sont attendues.
  • Rigoureux(se) vous êtes orienté résultat et êtes persévérant. Nous recherchons un profil à l’esprit entrepreneurial et avec de l’ambition
  • Si vous recherchez une rémunération avantageuse dans un cadre responsabilisant et humain vous avez trouvé l’offre qu’il vous faut.

L'entreprise


Upward est un Groupe de recrutement innovant, qui replace l’humain au cœur des processus de recrutement. Depuis sa création, le Groupe Upward double son chiffre d’affaires tous les ans. Le Groupe a déjà donné naissance à 3 entités expertes et référentes en recrutement sur leur marché :

  • Upward Consulting intervient sur le recrutement de consultants
  • Upward Data intervient sur le recrutement dans les métiers en pleine explosion de la Data Science et du Big Data
  • Upward Legal experte dans le recrutement dans les métiers juridiques

Nous souhaitons poursuivre notre développement en mode « incubateur » et continuer à lancer des projets innovants dans le recrutement, l’orientation ou l’insertion professionnelle.

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