WALB Partners

Consultant en recrutement / Chasseur de têtes - Top Management | Stage

Stage temps plein
Recrutement ressources humaines startup headhunter MCNS HR Recruiter topmanagement stage de pré-embauche

La mission

Vous serez formé par l'ensemble des collaborateurs, et aurez pour missions :

- Accompagner un senior dans le recrutement de postes stratégiques :

  • Participer à la phase de cadrage
  • Accompagner la réalisation des missions en termes de qualité et de délai (sourcing, préqualifications des candidats, participation aux entretiens physiques, suivi des candidats ...)
  • Créer et animer un réseau de candidats de haut-niveau

- Participer au développement de la société : marque employeur et projets stratégiques

 

Les + de l'offre: 

  • Volonté de s'inscrire dans la durée (possibilité d'embauche en CDI)
  • Primes de fin de stage
  • Un loft spacieux de 150m² 

 

Le profil recherché

  • Curieux et dynamique; vous souhaitez être responsabilisé(e) rapidement au cours de votre stage.
  • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez un bon niveau à l’écrit. Vous souhaitez prendre des initiatives et être reconnu(e) pour le travail que vous accomplirez.
  • Si vous souhaitez participer à la croissance d'un cabinet ambitieux; n'attendez plus pour nous adresser votre candidature.
  • Vous êtes étudiant de niveau Bac +5 et cherchez à monter en compétences sur des missions de recrutement

L'entreprise


WALB Partners, cabinet de chasse de têtes à Paris (17ème), intervient dans le recrutement de postes en top management dans l’univers du Conseil, du Digital, des Technologies et de l’Innovation.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des entreprises de taille intermédiaire, des fonds d'investissements ainsi que des start-up en forte croissance, en France et à l'international dans leurs recrutements de postes de direction.

Fondé en 2016, WALB Partners a de grandes ambitions de croissance en faisant grandir ses équipes pour atteindre 20 collaborateurs. Dans ce contexte, le cabinet a notamment investi dans le développement d’un nouveau pôle sur le management de transition depuis début 2019.

L’équipe participe au quotidien à la construction et à la croissance du cabinet avec une méthodologie développée en interne pour créer une expérience candidats sur-mesure.

Avec une moyenne d’âge de 30 ans et issus de formations variées (Ecole de commerce/d'Ingénieur et IAE), l’équipe est soudée autour d'un objectif commun : devenir le cabinet nouvelle génération leader dans son domaine.

Intégrer WALB Partners, c’est participer au développement d’une startup ambitieuse et vivre une expérience entrepreneuriale.

Voir les autres offres de l'entreprise

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